Am Nachmittag des 8. August startete das vom Employee Home organisierte, unter dem Motto "One Heart at Liansan, Meet at the Summit" stehende abteilungsübergreifende Teambuilding auf dem Liansan Island Scenic Area in der Development Zone. Kollegen aus zehn Abteilungen – dem Service Center, der Beschaffungsabteilung, der Planungsabteilung, dem Marketing Center, der Qualitätskontrollabteilung, der Allgemeinen Abteilung, der Personalabteilung, der Internationalen Geschäftsabteilung, Lvtai und der Smart Store Operations Abteilung – verließen das Büro und trafen sich zwischen Bergen und Meer. Mit einem zwei Tage und eine Nacht dauernden Zusammensein schrieben sie eine lebendige Fußnote zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.

Nach der Ankunft im Scenic Area brachte das Eisbrecher-Gruppieren alle schnell näher. Kollegen aus verschiedenen Abteilungen wurden zufällig vier Teams zugeteilt, die ihre Kapitäne wählten; die Fremdheit, die einst zwischen Arbeitsplätzen und Prozessen stand, schmolz im Lachen und Jubel leise dahin.

Strandsport war das Highlight des Tages. Beim Tauziehen traten die vier Teams paarweise gegeneinander an; alle umklammerten das lange Seil und zogen im Chor, und beim Sieg oder der Niederlage zeigte sich wahre Teamarbeit. Das Zahlen-Spiel prüfte jedermanns Rechnen und Reaktion; das Ballon-Zerplatzen sorgte für endlose Lacher, während bunte Ballons nacheinander platzten und die Entspannung auf jedem Gesicht widerspiegelten, und abteilungsübergreifende Partner bauten durch die Zusammenarbeit leise Vertrauen auf. Im Abendrot entfachte das Aroma des Buffet-Grillens und des ganzen gebratenen Lammes die Nacht – vor den Zelten verwoben sich Singen und freies Plaudern, und Kollegen, die man früher nur "dem Namen nach" kannte, wurden zu Gefährten, die gemeinsam tranken und lachten. Die Aktivitäten jenes Abends endeten mit einer brillanten Feuerwerksshow.

Am frühen Morgen des 9. August brach die Gruppe zum Tiejue Mountain auf. Dieser als "Qingdao-Version des Wugong Mountain" gepriesene, frei zugängliche Gipfel in 595 Metern Höhe wurde zur Bühne, auf der die Resilienz des Teams geprüft wurde. Alle kleideten sich in Sportausrüstung und stiegen gemeinsam auf; wer bei Kräften war, führte vorne, wer schwächelte, ermutigte sich von hinten gegenseitig – niemand fiel zurück, niemand wurde über seine Grenzen hinaus getrieben. "Meet at the Summit" war kein Slogan, sondern ein wahres Bild der Hände, die beim Klettern immer wieder zur Hilfe gereicht wurden.

Dieses Teambuilding war eine lebendige Praxis, durch die die Firma humanistische Fürsorge vermittelte and ihre Unternehmenskultur lebte. Vom blauen Meer und goldenen Sand bis zum Gipfel der grünen Hügel legten die Mitarbeiter den Arbeitsdruck ab, vertieften durch Zusammenarbeit das Verständnis füreinander und entdeckten im Angesicht von Herausforderungen das Potenzial des anderen. Wie das Motto der Veranstaltung es erhofft: One Heart at Liansan, Meet at the Summit. In Zukunft wird die Firma weiterhin abteilungsübergreifende Austauschplattformen aufbauen und die Blume der Zusammenarbeit bei jedem Zusammentreffen frei erblühen lassen.